近年来,全市司法行政系统以“清廉司法”为目标，全面落实从严管党治党责任，突出政治引领，推进源头治理，扎实查纠整改，深化正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作取得了积极成效，为推进司法行政高质量发展提供了坚强政治保证。

一是坚持政治引领，全面压实从严治党主体责任。严格落实党组(党委)主体责任，主要负责同志履行好第一责任人职责，班子成员履行好“一岗双责”，形成齐抓共管的工作合力。局党委把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。健全“三清单一报表”制度，开展廉政风险排查和防控工作。严格落实重大事项请示报告制度和集体决策制度，梳理建立《局党委重大问题清单》。严肃党内政治生活，定期召开领导干部民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评。

二是重视培根固元，不断丰富警示教育形式内容。坚持以局党委中心组学习为龙头，利用“周一夜学”、党支部“三会一课”、“学习强国”APP、微嘉园等载体，通过专题讲座、交流研讨、知识竞赛、技能比武以及举办全市司法行政干部业务能力素质提升培训班等方式，着力提升党员干部政治思想素养。召开全体中层干部任前集体廉政谈话会，开展新提拔中层干部开展社区访德和廉政法规考试，组织党员干部参观南湖革命纪念馆、长安镇廉政体检中心等警示教育基地，以丰富多样的形式载体，不断提升政治理论教育和警示教育的针对性和有效性。

三是持续正风肃纪，不断充盈干部队伍清风正气。积极创建“清廉机关”和“清廉站所”。举办律师行业教育整顿暨律师职业道德、执业纪律教育活动，开展公证和律师行业突出问题专项治理，持续加强对法律服务机构和从业人员的监管。进一步扩大“最多跑一次”公证服务范围，推进法律援助“主办责任制”“经济困难状况承诺制”“容缺受理”等便民措施有效落实。严格选人用人机制，出台机关干部下司法所锻炼、中层干部双向交流轮岗等制度，促进干部队伍“微循环”。在原有“导师制”的基础上实施“青蓝工程”，促进青年干部快速成长。

四是突出唯实惟先，不断提升回应群众需求能力。以执法司法规范化提升年、政法队伍教育整顿等为抓手，从司法理念、工作机制、职业操守、司法作风等深入排查整改有关问题，健全完善制度机制，不断强化司法行政队伍建设。选派优秀干部到镇街、村社挂职锻炼，持续拓展干部成长发展平台。以“紫薇说法”机关服务品牌为载体，引导机关党员深入开展疫情防控、民情大走访、“一编三定”志愿服务等活动，切实解决群众实际难题。开展“法雨春风”法律服务月、“法律服务进中小微企业”等活动，助力企业高质量复工复产。