面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，嵊泗县人社局坚持以党建为引领，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，努力做到疫情防控和复工复产“两手抓、两不误、两战赢”。

一、发挥党的组织优势，吹响复工复产集结号

嵊泗县人社局积极动员基层党组织和广大党员在确保疫情防控到位的前提下，精准有序扎实推动复工复产，立足部门职能，加强稳岗政策供给，加大公共就业服务和劳动权益保障，集中推出政策推送、助企纾困、组织关爱等一系列硬招实招，通过局领导班子成员分组分批赴企走访调研、贯彻落实延长失业保险稳岗补贴政策申请时间、微信公众号设立复工复产系列政策专区等方式，线上线下及时主动为企业排忧解难。

二、推动干部担当作为，破解企业招工难问题

深入开展“三服务”活动，组建党员先锋队、党员志愿服务队，将具体的企业摸排工作责任分解到人、明确到人，做好助企复工复产“宣传员”“店小二”和“监督员”，积极宣传相关政策，鼓励企业加快复工复产，及时开展用工余缺调剂工作，一企一策，快速有效解决企业的缺工问题，尽快恢复正常生产秩序。一季度，举办“2022年就业援助月网络专场招聘会”“2022年嵊泗县春风行动现场招聘会”“2022年3月帮助企业复工复产暨余缺调剂线上招聘会”3场，共78家用人单位提供有效就业岗位200个，求职登记240人次，达成初步意向67人。

三、助力共同富裕样板县，持续推进“双招双引”工程

嵊泗县人社局积极调整工作思路，统筹推进引才工作，化危机为机遇，确保引才工作“不掉线、不离线、不断线”。通过“引才云”数字化应用场景发布岗位职位、实施在线招聘，在山西大学、兰州大学就业创业网站等同步更新，加大网络宣传，加强校地合作，抢占引才先机，创新推广网络面试考核办法，实现远程线上精准对接，擦亮引才留才“金名片”。